(IkingExpress) - Các doanh nghiệp sẽ phải 'tranh nhau' tìm kiếm nguồn nhân sự có trình độ tại Việt Nam trong năm 2015, theo một khảo sát thường niên của hãng tuyển dụng Robert Walters.
Theo hãng này, Việt Nam đang ngày càng thu hút các doanh nghiệp mới, nhất là trong lĩnh vực sản xuất.
Điều này làm tăng tính cạnh tranh trong vấn đề thu hút nhân tài, từ một thị trường lao động vốn có nguồn cung giới hạn
"Mặc dù cơ hội việc làm vẫn xuất hiện ở nhiều ngành, sự thiếu vắng những lao động có trình độ chuyên môn trên thị trường tiếp tục là thách thức đối với nhà tuyển dụng," Robert Walters nhận xét.
Để đối phó với tình trạng này, nhiều công ty đã có xu hướng tìm kiếm lao động Việt Nam từ nước ngoài về làm việc trong nước, báo cáo cho biết.
Các lao động Việt Nam từng có kinh nghiệm làm việc tại các thị trường phát triển thường có lợi thế hơn các lao động trong nước.
Robert Walters dẫn số liệu từ kết quả khảo sát cho biết các lao động trong nước đã tăng nguồn thu nhập lên 10%-25% sau khi chuyển từ công ty cũ sang công ty mới trong năm 2014.
Xu hướng này sẽ tiếp diễn trong năm 2015, hãng này nhận định.
"Thách thức lớn nhất mà các công ty đối mặt trong cuộc cạnh tranh tìm kiếm nhân sự cao cấp ở Việt Nam đó là tình trạng thiếu vắng lao động chuyên môn và sự thiếu vắng các kỹ năng đặc biệt trên thị trường", ông Jon Whitehead, quản lý của chi nhánh Robert Walters tại Việt Nam, nhận định.
"Các nhà tuyển dụng cần xây dựng con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng trong nội bộ công ty cũng như những hình thức ưu đãi hấp dẫn khác".
"Một trong những sự lựa chọn khả thi khác để mở rộng nguồn tuyển dụng là thu hút các lao động Việt Nam ở nước ngoài về nước".
"Kinh nghiệm làm việc tại thị trường quốc tế, những kỹ năng đa dạng của họ sẽ giúp xây dựng một lực lượng lao động năng động ở Việt Nam".
Một số điểm nhấn khác trong khảo sát của Robert Walters:
- Các chuyên gia tài chính, nếu am hiểu cả về hoạt động kinh doanh, sẽ được các nhà tuyển dụng chú ý đến nhiều hơn.
- Ngày càng có nhiều nhu cầu trên thị trường đối với các chuyên gia về công nghệ điện toán đám mây, an ninh trong công nghệ thông tin cũng như thu thập thông tin kinh doanh.
- Nhu cầu đối đối với lao động cao cấp trong mảng tiếp thị và bán hàng tại các ngành công nghiệp cũng như y dược tiếp tục tăng.
- Nhu cầu đối với các chuyên gia giỏi trong vấn đề tuyển dụng ngày càng tăng.
- Các chuyên gia về chuỗi cung ứng cũng như các kỹ sư giỏi đang được ưa chuộng do xu hướng mở rộng hoạt động tại các nhà máy.
(Theo BBC)
